Как лидерство влияет результаты компании? Как развивать в себе лидерские навыки и какие именно? Об этом и многом другом участники Клуба Директоров узнали у своих американских коллег. Специально для членов Клуба директоров в гостинично-развлекательном комплексе «Верховина» состоялся бизнес-тренинг на тему «Уроки глобального лидерства в малом и среднем бизнесе или Как стать лучшим в своем сегменте на высококонкурентном рынке?!». 5.11 IZUM.ua пригласил ТОП-менеджеров американских компаний Chick-fil-A (ресторан быстрого питания №1 в Соединенных Штатах) и Global Leadership (образовательная компания, США), они поделились с украинцами своим опытом ведения бизнеса и раскрыли все секреты успешной американской бизнес-модели.
Тренинг проходил с 10.30 до 15.45, и все это время было посвящено обучению, развитию в себе лидерских качеств и навыков. Спикеры охотно делились как своим личным жизненным опытом, так и своими бизнес-идеями, особенностями поиска и принципами сотрудничества со своими подчиненными.
Это не была лекция или тренинг в чистом виде — скорее «мозговой штурм» профессионалов под четким руководством настоящих лидеров. Казалось бы, ничего существенно нового или невероятного не было сказано, но каждый участник смог вынести для себя и своего бизнеса какие-то моменты, которые несомненно сделают его лучше.
В ходе мастер-класса все гости получили ответ на главные вопросы:
1. Видение и формирование будущего компании
2. Как вовлечь и развивать людей в бизнесе
3. Как научиться изобретать новое и процветать?
4. Что важнее в бизнесе — результаты или отношение?
5. Как определить свои ценности и научиться транслировать их во благо развития бренда?
А для того, чтобы участники Клуба Директоров смогли закрепить полученные на тренинге знания и не забыть воплотить их на практике в бизнесе, один из спикеров сделал каждому подарок. Абсолютно каждый участник Клуба Директоров, который посетил семинар, получил в подарок книгу Джесси Джеймса «Справа наповнювати сенсом життя». В ней подробно расписано, как определить видение своего бизнеса и быть лидером, которого будут уважать и к которому станут прислушиваться.
Лейтмотив, который прозвучал в речах всех спикеров, это строить бизнес только с теми людьми, которым вы доверяете. Ведь бизнес — это не просто деньги, это люди, которые помогают вам их заработать. Американские спикеры убеждены: если руководителю лидеру удалось построить гармоничные отношения со своими подчиненными — бизнес обречен на успех. Чего мы и желаем всем вам дорогие читатели!
До встречи на следующем Клубе Директоров — нам всегда есть что вам рассказать!
